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辞职申请已提交,但未获批准,事假未获批准。公司可以按旷工扣上个月工资吗?
更新时间:2021-04-08 09:32:50
问题描述:
辞职申请
已提交,但未获批准,事假未获批准。
公司
可以按旷工扣上个
月工资
吗?
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
根据《
劳动合同法
》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2021-04-08 09:24:11
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你是正式员工还是非正式的?
2021-04-08 09:30:05
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需要提前三十日告知
2021-04-08 09:32:50
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