产假期间公司只发放生育津贴，而不是在员工以往基本工资与生育津贴二者中谁高选谁是否合理？

更新时间：2021-04-08 14:22:50

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产假期间公司只发放生育津贴，而不是在员工以往基本工资与生育津贴二者中谁高选谁，是否合理

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不能。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。

2021-04-08 14:11:10

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我国的生育津贴原称产假工资。为了与国际通用术语衔接，1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴。

2021-04-08 14:19:21

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发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

2021-04-08 14:22:50

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