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我在的公司不让我上班，让我在家休息。

更新时间：2021-04-08 15:05:09
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我在的公司不让我上班，让我在家休息。
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    公司不让少数员工国庆节加班不违法。　　根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权，不提倡加班，对加班进行多方限制，鼓励用人单位不安排劳动者加班。因此，用人单位不安排部分劳动者加班符合法律规定。　　《劳动法》　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
    (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　　
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021-04-08 14:51:19
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    你好：建议协商解决
    2021-04-08 14:58:18
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    你好，可以向劳动局投诉
    2021-04-08 15:05:09
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可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过
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你好，我就是想问一下，我在公司上班，公司规定是三天休息，但是不给休息，可以帮我吗。
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。 第五条 因工作性质
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