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我入职一家培训机构三个月多了，一直未签劳动合同，现在想离职，主管领导说要提前一个月告知我该怎样才能尽快离职？

更新时间：2021-04-08 15:33:48
问题描述：
我入职一家培训机构三个月多了，一直未签劳动合同，现在想离职，主管领导说要提前一个月告知，我该怎样才能尽快离职
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您好，可以离职，可以要求工资。根据法律规定，拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳
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我现在在一家工厂做临时工，想离职，领导却不签字，说这段时间不能离职，离职时间带定，离职要提前一个月，
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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我在一家公司工作了三个月但是并没有给我转正，我现在想辞职，但是领导说要提前一个月才可以，，
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。　　 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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我在一家单位上班，签合同的时候并没有说要提前三个月提交离职申请，告知不可以，这样我怎么才能正常离职呢
单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
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未签劳动合同情况，已经提前半个月和公司提出辞职，是不是一直不能离职，这种情况我要怎么样才能离职？
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果单位不签订劳动合同，劳
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我在一家公司工作，已经提前一个月提出离职，但是领导没有批准，我这样是否可以离职。我没有签劳动合同。
《劳动合同法》 　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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进公司工作五个月了，公司不给签订劳动合同，现在想离职，需要提前一个月辞职吗，
双倍工资。
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转正工作一年，但是一直没签订劳动合同，现在想马上离职，是否需要提前一个月告知公司
可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿
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一般劳动合同违约金怎样写
违约金合同应写明的内容包括当事人的身份信息、合同的标的、数量、质量、违约金的数额、违约金的计算方式等。违约金的数额约定的过高或者过低的另一方当事人可以请求法院适
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