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你好,如果公司一个员工生病一天,公司不给休假,这个员工请假治病可以吗?
更新时间:2021-04-08 16:28:05
问题描述:
你好,如果
公司
一个员工生病一天,公司不给
休假
,这个员工请假治病可以吗?
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员工旷工是属于严重违纪行为,根据《
劳动合同法
》第三十九条规定,员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同,针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。法律中并没有规定员工需要连续旷工几天才能辞退该员工。只要有旷工行为,单位即可以此辞退员工,决定权在单位。依据《
劳动合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-04-08 16:16:15
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合同
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2021-04-08 16:24:22
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你可以要求他提供住院
证明
,否则,按照公司的劳动纪律处理!如果经常生病,可以跟他解除劳动合同,最好能提供他每一次请假的假条以及每次的住院等的证明!
2021-04-08 16:28:05
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