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2017年2月进入公司，公司从6月开始交付保险，到现在还没有签订劳动合同，企业是否违法，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2021-04-08 16:39:11
问题描述：
2017年2月进入公司，公司从6月开始交付保险，到现在还没有签订
劳动合同
，
企业
是否违法，可以申请
劳动仲裁
吗？
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与
用人单位
存在
劳动关系
的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑
工程管理
处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和
社会保障
局投诉。
2021-04-08 16:26:15
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申请劳动
仲裁
的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动
合同
为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁。
2021-04-08 16:35:08
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可以申请劳动仲裁。原因：
劳动法
中规定
事业单位
有为员工缴纳
社会保险
的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决。
2021-04-08 16:39:11
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