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劳动合同纠纷
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公司连续三年签订劳动合同购买五险一金，合同期满的公司不再购买一金，员工自动退休，公司需要支付补偿金吗？
更新时间：2021-04-08 18:45:40
问题描述：
公司
连续三年签订
劳动合同
购买
五险一金
，合同期满的公司不再购买一金，员工自动退休，公司需要支付补偿金吗？
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1、劳动者辞职的，要提前30天书面提出，经批准后办理相关交接手续后方才可以离开，劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《
劳动合同法
》 第三十八条规定提出辞职的，
用人单位
需要向劳动者支付经济补偿。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2、用人单位将劳动者辞退的，一般需要给予经济补偿，补偿标准应当给予（干满一年补偿一个月的工资，半年半个月，不满半年按半年计算，满半年不满一年按一年计算，工资标准按上一年度的标准计算）相应的经济补偿金。 如有需要，具体可电话联系本律师提供进一步的咨询。
2021-04-08 18:39:58
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用人单位与劳动者建立
劳动关系
后，应该为劳动者缴纳
社会保险
，社会保险中的五险是用人单位的
法定义务
。《
社会保险法
》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2021-04-08 18:42:25
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在停薪留职期间，五险一金等
社保
费用依然是需要向社保部门缴纳的，社保费用问题可以由双方在“停薪留职”
协议书
中自行约定，没有约定的，原用人单位可以不用缴纳社保费用。
2021-04-08 18:45:40
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签订劳动合同必须交五险一金吗
劳动合同纠纷
765
外企缴纳五险一金吗，入职国企公司给签订了三年用工合同，一直没有给缴纳五险一金，怎么办？
你好，可以通过劳动监察和劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
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单位必须给员工买五险一金吗
15450
企业五险一金缴纳比例
五险一金缴纳
只要劳动合同签订，公司就必须为员工缴纳五险一金。
劳务承包与劳务派遣的对比： 1、 二者的联系：都与劳动者签订劳动合同。 2、二者的区别： ①出发点不同：劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的
全部3个答案 >
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员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
公司有为我缴纳五险一金，有签订劳动合同。请问可以得到补偿吗？
公司违法解除可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿，每年两个月的工资
全部4个答案 >
888
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一直到现在该公司拒不为员工签订劳动合同及购买五险一金，如果我们自动辞职的话，可不可以申请这方面的补偿
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，五险一金由集团公司的C公司代缴，一年后的五险一金由B公司缴纳，影响退休和工龄么？
与律师约谈，需要收咨询费。。。。。。。。。
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我与公司签订三年合同，单位有交两年五险一金，停交五险一金，如果公司无故辞退我，应该怎么赔偿我？
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
888
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用人单位可否只需与员工签订劳动合同，不用购买五险一金。
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
全部3个答案 >
888
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员工辞职，没有签订劳动合同。公司也为其购买五险一金。请假工资和五险一金的个人缴纳？
你好，可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
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国家春节法定假期三天，剩下的四天公司要求我们补充平时的休息日，如果不补充扣除，公司这样做合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部2个答案 >
888
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收到辞退通知书后要办理辞职手续吗？
可以辞职提前告知
全部3个答案 >
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签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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学校强迫我们的学生到用人单位实习，拿到毕业证书和处分
可以到当地教育局举报
全部2个答案 >
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该单位以前没有扣除员工社会保障的个人部分，这样可以吗
及时要求核对，要求退还
全部3个答案 >
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还沒签合同就被老板直接叫去上班合法吗
你好，在的，马上为您接入解答。s
全部2个答案 >
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泉州技校生第三年实习周末放几天，多久放一次假？
技校生实习期间的休假安排通常遵循学校与实习单位之间的协议。常见处理方式包括每周固定休息日、节假日休息或按工作强度灵活调整。选择不同处理方式时，应综合考虑实习要求
全部3个答案 >
888
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您好，用人单位为规定试用期，在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资，请问合理吗？
该情况不合理，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权方式
全部3个答案 >
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