一开始是以灵活就业缴纳社保12年,转职工社保8年,50岁可以退休吗

更新时间:2021-04-08 20:49:15
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我想问一下,一开始是以灵活就业缴纳社保12年,转职工社保8年,50岁可以退休
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    你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
    2021-04-08 20:42:13
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    你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
    2021-04-08 20:46:15
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    你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
    2021-04-08 20:49:15
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社保交20年退休,社保只交了10年,50岁退休只交12年社保
去参保的社保局办理退休,然后延长缴费,最多延长缴费五年,五年后还缴纳不满15年,一次性补足剩余年限后开始按月领养老金如果不愿意补交,可以办理退休时申请一次性提取
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从灵活就业社保交10转职工社保,交满15年,50岁能办退休吗
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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本人在企业单位参保7年,灵活就业参保23年,请问可以在50岁办理退休吗
单位办理社会保险所需要的材料: 单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员
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12年灵活就业缴纳保险,6年企业缴费,现在50岁可以申请退休吗?
退休申请流程。   申请材料    1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》,一式二份,需本人确认签名,如果本人
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女职工单位缴纳5年社保灵活就业自己缴纳10年累计缴费15年申请50岁退休可以再往前补交社保?医保不足
社保缴费中的五险一金。 1.养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 2.医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2
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女l灵活就业8年转职工养老8年可以累计为50退休吗
您好,请以当地社保部门答复为准,希望帮到您。
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入职快三个月了还没签合同?
公司未与你签订劳动合同,虽然存在违法行为,但你并不能直接离职。根据劳动法规定,即使未签订劳动合同,只要实际存在劳动关系,员工仍需遵守合同约定的离职程序。建议你先
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公司换老板被解雇的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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在厂里上班,家里有事请了几天假,第二天说来办离职
要证明工厂在您请假期间擅自办理离职手续,您可以收集与工厂之间的通讯记录、请假条、工资单等相关证据。同时,确保这些证据具有真实性和合法性。如有需要,您还可以请求同
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重庆酉阳产假多少天
这个是根据你生的单胎还是多胎,顺产还是剖腹产计算,一般128天
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员工合作合同提前解约
如果用人单位提前解除劳动合同的行为属于违法解约的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则只需支付补偿金,经济补偿
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临时工没签合同,可以当天辞工当天走嘛
没签劳动合同的临时工离职的可以随时走
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