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你好，我们单位一天工作十个小时，一个月休息四天。是否违反劳动法？
更新时间：2021-04-08 21:03:46
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你好，我们单位一天工作十个小时，一个月休息四天。是否违反
劳动法
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公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者
劳动仲裁
，员工对
仲裁
裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》规定： 第十章
劳动争议
第七十七条 用人单位与
劳动者
发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
2021-04-08 20:52:27
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劳动法规
定，每周工作不超过五天，时间不超过四十个小时；如果需要加班的话，
企业
需要支付劳动者
加班费
，作为员工可以以此为由
解除劳动合同
，并且可以要求企业支付加班费用，你可以平时多留心收集一下加班的证据，以免以后进行劳动仲裁的时候没有证据使用
2021-04-08 20:58:51
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需要依据具体工作情况来确定
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