你好,我在工厂工作了20天。我提前一周告诉经理辞职,问他工资怎么算。他没说。昨天领工资的时候说要扣工资的30%。

更新时间:2021-04-09 02:23:02
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你好,我在工厂工作了20天。我提前一周告诉经理辞职,问他工资怎么算。他没说。昨天领工资的时候说要扣工资的30%。
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
    2021-04-09 02:16:53
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    是什么原因要扣您30%的工资呢?劳动合同是怎么约定的呢?
    2021-04-09 02:20:16
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    可以去劳动仲裁委员会处理
    2021-04-09 02:23:02
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临时工。你必须提前一周辞职。然后工厂不想要它。我告诉他我辞职了。一周后,我去要求工资。说我没有辞职。
遇到拖欠工资的话,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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我是未成年人,在一家小工厂工作了10天。如果我想请假,经理不会辞职。经理说他将扣除我工资的30%合理
根据我国法律的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 一
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我跟经理提前了11天辞职,然后要工资的时候就说我没有提前一个月辞职,不发工资,扣了一个月的工资,能要
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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在进店前店长没有告诉我工作一个月后辞职要扣20%的工资,工作三天后才告诉我,我该怎么办?
继续工作,如果辞职对方扣钱,可以要求全部支付。不然可以打官司。
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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