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写了辞职信，递交了辞呈。领导不同意，继续工作。公司招了新人，又炒了我。这符合劳动法吗？
更新时间：2021-04-09 06:15:50
问题描述：
写了
辞职信
，递交了辞呈。领导不同意，继续工作。
公司
招了新人，又炒了我。这符合
劳动法
吗？
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劳动者合法解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（
劳动监察
大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
2021-04-09 06:06:31
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你好，建议向劳保部门反映情况
2021-04-09 06:11:48
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你好，可以向劳动监察大队投诉
2021-04-09 06:15:50
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