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税前工资包含公司交的五险一金一部分合理合法么
更新时间:2021-04-09 09:21:34
问题描述:
税前
工资
包含
公司
交的
五险一金
一部分合理合法么
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劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《
劳动合同法
》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2021-04-09 09:04:24
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具体要看劳动合同如何约定
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你好,是可以申请
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税前工资包括公司缴纳的五险一金部分吗
讨薪
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税前工资包括公司缴纳的五险一金
税前收入是指的员工应发工资,就是在什么费用都没有扣除的情况下,那么就包含了五险一金的个人缴纳部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计
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税前工资包括公司交的五险一金吗?
你好,你可以要求公司支付赔偿金
全部3个答案 >
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税前工资包括公司和个人五险一金吗?
税前收入是指的员工应发工资,就是在什么费用都没有扣除的情况下,那么就包含了五险一金的个人缴纳部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计
全部3个答案 >
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请问公司遣散员工,赔偿员工的月平均工资是税前还是税后工资?是否包括五险一金
经济补偿金是税前工资。根据《劳动合同法实施条例》,平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资。因此,经济补偿金的计算应当使用税前工资
全部1个答案 >
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税前工资包括企业支付的五险一金部分合法吗?
具体要看劳动合同如何约定
全部3个答案 >
888
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税前工资包括缴纳的五险一金吗
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的
全部1个答案 >
888
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税前工资包括公司应该支付的五险一金吗?
公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况
全部3个答案 >
888
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税前工资包不包括员工个人需缴纳的五险一金部分?
需要进行扣除,计算解决
全部4个答案 >
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