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你好,我在私营企业工作。店长说一年扣除一个月的工资,国家法定假日没有三倍的工资,每月休息日也不是带薪休息日,进公司也没有签订劳动合同,我现在半年不想做,退休的上司不付钱,怎么办?
更新时间:2021-04-09 10:59:44
问题描述:
你好,我在私营
企业
工作。店长说一年扣除一个月的工资,
国家法
定假日没有三倍的工资,每月休息日也不是带薪休息日,进公司也没有签订
劳动合同
,我现在半年不想做,退休的上司不付钱,怎么办?
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1、如果赶上
法定节假日
,同时又是周六日的休息日,优先休法定节假日,休息日另外补休的。
2、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-04-09 10:49:17
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你好,按规定
公司
不在劳动合同规定的时间内支付
工资
即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
2021-04-09 10:56:34
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公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动
合同履行
的地方或者是用人单位所在地的劳动
人事争议仲裁
委员会申请,
劳动仲裁
解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接
起诉
到法院,由法院进行调查后判决。
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