工作单位,因工作于领导发生口角,被领导殴打

更新时间:2023-04-16 19:13:11
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你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
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在工作期间,在工作地点,在工作时间,谈论工作,被领导打伤了,领导,我没动手,是工伤吗
一、根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手
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本人在厨房工作7年之久,因单位工作压力大,造成与领导发生口角,给予辞退
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。    1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。    2、公司会办理你的退工手续
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工作期间,在工作地点,工作时间,谈 工作, 被领导打伤,领导动手,本人没动手,是工伤吗
如果员工之间打架,用人单位不需要支付医药费和赔偿;如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的,劳动者可以即时离职,要求经济补偿金和医药费,并可以求助公安机关协助处理。
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我在单位和上级领导因工作发生冲突后,单位领导就把我的工作给停了
不冲突。交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通
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跟领导发生争吵,领导让我停岗,请问我还要去上班吗?
最好出勤或让领导出具书面通知,否则你属于无故旷工。
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我是一名公务员,因工作与同事发生了口角,
那你出了实用期没有啊,当公务员的都是聪明人,自已看看公务员法啊。
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我在e签宝签了一份合同,但后来对方没有给我手机,把我黑了
您好,该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形,该合同属于可撤销合同,您可以撤销合同并要求对方退换款项。如对方拒绝,可提起诉讼
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你好,合同对的写名字少写一笔,我替他填了一笔,有影响吗
您好,合同的效力不受其影响,依旧有效。
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若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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