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员工在工作中受伤,被认定为十级障碍,我们是私营企业,给他买了保险。但是,使用者赔偿的6个月,应该怎么计算呢?我们在重庆市的主要城市。
更新时间:2021-04-09 12:25:53
问题描述:
员工在工作中受伤,被认定为十级障碍,我们是私营企业,给他买了保险。但是,使用者赔偿的6个月,应该怎么计算呢?我们在
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工伤不构成等级,缴纳工伤保险了,工伤期间工资按《
工伤保险条例
》的规定,由用人单位按月支付的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当
延长
,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2021-04-09 12:16:55
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法律有明确的计算方法,要按照你的具体情况来计算
2021-04-09 12:25:53
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