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你好。a，我想问一下我今年是不是刚好16岁。我在美发沙龙工作，然后就不想做了。我想提前一个月或者提前两个月辞职。

更新时间：2021-04-09 15:12:49
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你好。a，我想问一下我今年是不是刚好16岁。我在美发沙龙工作，然后就不想做了。我想提前一个月或者提前两个月辞职。
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    劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。　　
    一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：　　
    1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　
    3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的（例如招聘该劳动者产生的费用），用人单位可以要求劳动者承担。
    二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
    2021-04-09 15:00:44
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    你好：申请劳动仲裁解决
    2021-04-09 15:08:26
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    你好，向劳动局投诉
    2021-04-09 15:12:49
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你好，我已经在工厂工作半个月了，现在我不想做了。我应该提前一个月辞职吗？我想三天后离开。
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前
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我想问一下，我在酒店工作了三个月，但没有签合同。我提前一个月提交了辞呈，但我不被允许离开。
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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你好，我想问一下，就是我在哪里打工，他合同说提前一个月说辞职，我已经提前两个月，到现在还不让我走
合同期内，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。 　　劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。
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我想问下，我在餐厅做了半个月，但是不想做了，辞职老板说要提前一个月，因为快过年了，所以要回家，
用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报
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请问一下，我现在进这个厂工作了4个月时间，现在有事不做了，主任说不做要提前一个月辞职，然后我就
劳动部门投诉
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