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离职了,老板说要等三个月才给结工资,算违法吗
更新时间:2021-04-09 15:38:33
问题描述:
离职
了,老板说要等三个月才给结
工资
,算违法吗
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无故扣工资一般是不合法的,
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-04-09 15:26:48
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用人单位无正当理由扣
劳动者
工资是违法的行为。
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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离职了老板要压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
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你好,我在公司上班几个月,后面立刻离职老板,现在才和我说扣半个月工资不发,算犯法嘛?
没有签订书面劳动合同,从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
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入职一个月离职工资怎么算
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离职压一个月工资
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结工资离职,离职了工资是直接结完,还是下个月才结呢?
法律分析:劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
辞职工资未接,老板说三个月才结,请问这样合理吗?
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工作了三个月。第三个月只做了十几天,然后就辞职了本来是十号结工资的。公司应该结工资我?
通过法律手段讨薪,我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法,您可以申请劳动仲裁要回
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今天我正常离职,公司要下月20号才结工资算合法吗
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工
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辞职了,结果人事说辞职按一半的工资发,并且说三个月后结算工资。还是不给,是不是违法
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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这个月离职,要等下个月才结工资吗
应当当即发放工资的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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签了个合同过了十五天了,都没收到证书。又联系不到商家
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