朋友一起喝酒,酒没喝多少,可能自身有贫血症状,上厕所摔到了,当时没事,

更新时间:2021-04-09 16:08:14
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朋友一起喝酒,酒没喝多少,可能自身有贫血症状,上厕所摔到了,当时没事,也安全送到了,但是第二天,家属送去医院,医生诊断颅内出血有生命危险,这种会承担多大责任
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    机动车驾驶人是否构成酒后驾驶,不以喝酒的量为标准,而是以涉嫌酒驾人的血液酒精含量的大小为标准。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的,构成饮酒驾车。
    2021-04-09 15:55:11
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    驾驶人是否构成酒后驾驶,不以喝酒的量为标准,而是以涉嫌酒驾人的血液酒精含量的大小为标准。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的,构成饮酒驾车。
    2021-04-09 16:05:41
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    判定酒驾是按照血液中酒精含量,而不是喝多少酒。饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
    2021-04-09 16:08:14
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一、交通事故责任认定标准 1、事故当事人的违章行为事故当事人的违章行为造成交通事故的应负交通事故责任,没有违章行为的当事人不负事故责任。 2、发生交通事故,造
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喝了多少酒才算醉酒驾车
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酒驾与醉驾 38825
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车祸赔偿的责任在谁,《民法通则》第125条规定:“在公共场所、道旁或通道上挖坑、修缮安装地下设施等,没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的,施工人应当承担
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几个同学一起吃饭,我是女的,没有喝酒,也没有劝酒,有个喝多酒的同学出车祸,我有责任吗
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就是我们去试岗,试岗总共三天,第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区结果第二天
试岗期间遇到问题,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程
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欠钱纠纷律师怎么收费
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认定劳动关系的证据是如何收集的
认定劳动关系证据收集方法多样。可查阅工资支付记录、社保缴费记录等财务凭证,收集工作证、服务证等身份证明,获取招工招聘登记表等招用文件,检查考勤记录,并采集同事证
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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一般情况下,发放工资能否认定为劳动关系的依据?
能。认定时还可以结合工作证、招聘记录等。若用人单位未签劳动合同,可通过工资支付记录、社保缴费证明等来确认劳动关系,保障自身权益,必要时可寻求法律援助。
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辞职一个月不给删号
员工离职后,单位应依法处理其个人信息。首先,单位应确保个人信息的安全性和保密性,防止信息泄露或被滥用。其次,单位应按照法律规定和内部规定,对个人信息进行妥善保管
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就是我的身份证上的年龄与实际上的年龄不符能工资吗
身份证年龄与实际年龄不符,常见的处理方式包括:1)向户籍所在地公安机关申请更正身份证年龄;2)提供其他证明实际年龄的材料,如出生证明、学籍档案等;3)咨询律师,
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