2007年劳动者受伤,公司没有签订劳动合同,也没有购买社会保险,本人的工资拖欠,本人的障碍被认定为8级,可以赔偿本人的补偿条例,可以用新的劳动法要求赔偿,可以赔偿本人的金额。

更新时间:2021-04-09 16:26:03
问题描述:
2007年劳动者受伤,公司没有签订劳动合同,也没有购买社会保险,本人的工资拖欠,本人的障碍被认定为8级,可以赔偿本人的补偿条例,可以用新的劳动法要求赔偿,可以赔偿本人的金额。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助573982 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
    3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
    4、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-04-09 16:15:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助423774 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-04-09 16:22:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助365455 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
    2021-04-09 16:26:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠几个月的工资退休了,但工资还没有结算,进公司15个月,没有签订劳动合同,没有购买社会保险。
根据我国《合同法》规定用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,用人单位未与我签订劳动合同,要求赔偿
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
伤残鉴定结果为四级,没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险,请问赔偿的能够赔偿多少钱!
是否是社保局认定过工伤?劳动能力鉴定是否是社保局做出?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
至今未签署劳动合同,工作时间等,请问我如果现在辞职,可以要求双倍工资赔付及社保赔付吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未给员工缴纳社保,出现工伤,鉴定为9级需要赔付,是按工伤保险条例进行赔付,还是全额赔偿?
公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。n第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
伤残鉴定为10级,并未签订劳动合同,现在用人单位支付了医药费,请问可以得到赔偿吗?
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位未与本人签订劳动合同,请问:本人能否按劳动法相关条款向用人单位要求赔偿?
你好,可以的,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少
在劳动争议诉讼中,需要交纳的费用有诉讼费、律师代理费、除去必要的差旅费和文印费。其中律师代理费的费用会较高,具体的费用多少需要双方进行协商确定。法律依据:《诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签署劳动合同有违约金吗?,法律依据是什么
如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的,有违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
根据工厂提到的22天制,如果一个月有21天,基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司可以单方解除合同的约定是否有效
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权,即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同,行使的是消灭性形成权,一经行使,便产
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我医疗期满了,公司不给我病假了,让我过去办离职手续2,我怎么办
您好,针对您的情况,具体操作如下: 1. 如需继续请假,请及时向公司提交医院开具的病假条,并与公司沟通请假事宜。 2. 若选择返岗,但担心身体状况,可要求公司提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
唐建国律师
近期帮助 1319 人
2022年01月22日在北京瑞鸿博建教育科技有限公司进行中级职称评审,目前对方不履行合同,要求终止合
刚刚
贾华伟律师
近期帮助 10683 人
这属于肇事逃逸;说让我走保险,但是我担心我这边走保险的话,第二年就要多交保险费,请问应该怎么办呢?
刚刚
朱楚欣律师
近期帮助 80 人
对方公司是独资企业,可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
2分钟前
温海宽律师
近期帮助 12298 人
咨询一下五一后离职,公司正常放假五月1号到5号,但是因为我要离职,其他都是公司福利,不给我算工资。
3分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14361 人
我与合伙人约定在24年3月份开设公司,当初约定好用知识产权实缴注册资金,付他150万就把公司股权转给
5分钟前
李迎律师
近期帮助 3020 人
这个需要钱吗?
6分钟前
张寿江律师
近期帮助 826 人
个人征信报告不好,但是有公司说明去他们的公司能给放款这样操作犯法吗
17分钟前
谢锦春律师
近期帮助 941 人
被狗咬了,对方说不认为全是对方的错
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询