我和一家公司签了3个月的合同,发了一个月的工资。第二个月,工作了20天,辞职了。当我离开总部时,我必须支付我的工资。

更新时间:2021-04-09 16:47:41
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我和一家公司签了3个月的合同,发了一个月的工资。第二个月,工作了20天,辞职了。当我离开总部时,我必须支付我的工资。
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    出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在解除劳动关系时,用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况,以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息,有效规避由此引发的劳动纠纷
    除此之外,还有一个心得跟大家分享,用人单位在开具离职证明时,人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名,并且把单位公章盖在签名和单位名称处,三者交叉。
    这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
    2021-04-09 16:38:24
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    您好!支付劳动报酬是用人单位的法定义务,您可以与单位协商,协商不成的可以申请仲裁维权
    2021-04-09 16:43:23
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    你好,协商不成可申请劳动仲裁
    2021-04-09 16:47:41
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