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我有一个哥哥在拉萨一个建筑工地上班，上班前休息。他因病去世了。是工作死亡吗？
更新时间：2021-04-09 16:48:14
问题描述：
我有一个哥哥在拉萨一个建筑工地上班，上班前休息。他因病去世了。是工作死亡吗？
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劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位，是属于工亡，劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。
一、工亡待遇：
1、
丧葬补助金
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求支付，如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2021-04-09 16:38:56
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你好，
工伤
造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属
抚恤金
等。 建议协商解决，协商不成建议尽快的申请劳动
仲裁
要求支付你们合理的赔偿
2021-04-09 16:42:59
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视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的。
没有上工伤保险，由单位负责赔偿，协商不成可申请仲裁，但劳动者需证明
劳动关系
存在
2021-04-09 16:48:14
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