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16岁的人打暑期工，是否算违反规定的？
更新时间：2021-04-09 16:56:38
问题描述：
16岁的人打暑期工，是否算违反规定的？
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暑期工签订的应该不是劳动合同，应该
劳务合同
，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对
用人单位
进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及
工伤事故
的处理等，都不是按照
劳动合同法
来实施。
2021-04-09 16:56:38
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