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在医院上班，编制内，当时与医院签合的同时签了一份补充协议，协议内容合同期限为五年辞职要赔钱吗？
更新时间：2021-04-09 17:12:27
问题描述：
在医院上班，编制内，当时与医院签合的同时签了一份
补充协议
，
协议
内容合同期限为五年，提前离职要交
违约金
。签的合同一式两份，现在我想辞职，医院要我赔违约金，医院说包吃包住，后面制度改了也不包吃包住，也没有餐补。辞职要赔钱吗？
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劳动者
在
合同
约定期限内违反
保密协议
相应条款的，企业可以追究劳动者的
违约责任
。
2021-04-09 17:02:59
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劳动合同
违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《
合同法
》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人
民法
院或者
仲裁机构
予以适当减少。
2021-04-09 17:08:23
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你好，根据法律的规定，除了“
用人单位
为劳动者提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权
相关的保密事项。劳动者违反
竞业限制
约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2021-04-09 17:12:27
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