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上班不小心压伤了手，老板只付了治疗费，没别的。
更新时间：2021-04-09 18:42:21
问题描述：
上班不小心压伤了手，老板只付了治疗费，没别的。
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上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。
是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和
社会保障
局申请
工伤认定
，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
需提供材料：
工伤认定申请表
，存在
劳动关系
证明，医疗诊断证明等材料。
2021-04-09 18:34:15
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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向
劳动能力鉴定委员会
申请伤残鉴定。
与
用人单位
工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2021-04-09 18:38:55
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职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和
劳动能力鉴定
，按
鉴定结论
主张
工伤保险待遇
，与老板发生纠纷申请
劳动争议仲裁
。
2021-04-09 18:42:21
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