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劳动合同纠纷
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亳州市农村自建房，小包头是轻包公，就是出人工，和工人没有劳动合同，工人想来就来干一天合理吗？
更新时间：2021-04-09 19:25:40
问题描述：
亳州市农村
自建房
，小包头是轻包公，就是出人工，和工人没有
劳动合同
，工人想来就来干一天，不想来就不来，都是
临时工
。在室内粉刷时由于工人操作不当从1米多高的跳板上跳下，造成左脚后跟粉碎性骨折，右脚后跟骨裂，现己出院，所有医疗费用由小包XX支付。现工人以误工费，还要二次手术取钢板等理由要求包XX和房主赔偿，合理吗？
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由于指挥不当受伤的如果是
工伤
，单位应该赔偿，需申请
工伤认定
，再进行
劳动能力鉴定
，根据鉴定等级计算赔偿。
2021-04-09 19:19:18
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你好，工作中受伤可以进行
工伤索赔
，还可以主张未签
合同
的
经济赔偿
。
2021-04-09 19:22:22
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工伤出院赔偿如下：
一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
二、根据《
工伤保险条例
》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
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