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工伤索赔
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如果民营企业员工发生工伤,厂家是否应该承担医疗费用并赔偿?
更新时间:2021-04-09 21:15:44
问题描述:
如果民营
企业
员工发生
工伤
,厂家是否应该承担
医疗费
用并赔偿?
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各
伤残等级
一次性补助金: 一级伤残的伤残补助金=本人
工资
*24个月 二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残的伤残补助金=本人工资*6个月
2021-04-09 21:07:50
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非工作场所受到伤害的不能认定为工伤,因此不可以获得赔偿。
2021-04-09 21:12:35
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职工在
工伤认定
后,其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准,即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等,由单位到
医保
经办机构申请报销。
2021-04-09 21:15:44
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发生工伤,单位应该承担哪些费用
劳动合同纠纷
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工伤是否引起医疗费用,出现不能偿还药品,是企业承担还是员工?
是的,包括要求单位支付你自行垫付的医疗费用。
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工伤医疗费用由谁承担
劳动合同纠纷
657
有社保的员工发生了工伤,企业还需要额外赔付吗
社保工伤赔付
算工伤吗?用人单位是否承担相应医疗费用?
自身原因疾病不够成。购买了医疗保险等我才可以报销。
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社保工伤赔付后,单位需要承担哪些费用?
社保工伤赔付
雇主是否应该补偿工人因工伤而产生的医疗费用?
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残
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公司将如何赔偿医疗费用呢?是公司全部赔偿医疗费用,还是员工A也需要支付一定的医疗费用呢?
您好,根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
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私营企业员工受了工伤,厂商是否应该承担医药费并加以赔偿?
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资。 但伤残的各地规定不一。
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是否公司应承担工伤进行赔偿,而公司给员工买了工伤保险,是否为工伤,是否应负责我父亲的所有费用?
上班中晕倒属于突发疾病,突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;生存的以及48小时之外死亡的,按因病办理。《工伤保险条例》第十四条 职工有
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债主住到欠债人家里怎样处理
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债务转让怎样操作才是合法的
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我父亲是属于工伤吗?而公司是否应承担医疗费用?
你好,首先对你父亲的不幸遭遇深表同情,希望他快点康复。 1、你的父亲是属于工伤。根据《工伤认定办法》第十四条 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工
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双倍劳动赔偿金的情形有什么
双倍赔偿金的获得条件是用人单位违法解除劳动合同或者违法终止劳动合同。在具备上述条件时,用人单位要按双倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金,即劳动者在单位每工作满
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工伤未达到等级还算工伤吗
工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上
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债务人的财产有哪些
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单位向伤者报告工伤,工伤认定书可自行到劳动局取得
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工伤补偿纠纷律师收多少钱
据律师收费标准:工伤请律师的费用大约为十万元左右。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一
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债主住在欠债人家里的犯法么
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上班的路上,怎样处理工伤?
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右手食指骨裂,属于几级工伤
进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。
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我的伤残鉴定结果出来了,如何申请工伤赔偿?
工伤赔偿申请流程是: 1、向办理机构申办工伤赔偿; 2、符合办理规定,办理机构打印受理情况回执; 3、凭工伤认定申请表、诊断证明书等材料向设区的市场劳动能力鉴定
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17岁工作时间内受伤手指缝五针
你好马上回复你解决问题x
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您好。我在网上购买违禁药品被骗。我想报警。请问我会受到什么处罚
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