你好,我在工作中不小心擦伤了同事的脚。医药费和误工费应该由谁支付?

更新时间:2021-04-09 23:34:36
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    上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。
    是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
    需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
    2021-04-09 23:30:08
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    职务行为由单位承担
    2021-04-09 23:32:04
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    需要承担相应的过失责任
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你好我在上班的时候不小心把同事的脚碰伤了 医药费和误工费 应该谁出
应该先与单位协商,并尽快到劳动部门处申请,最好还是找专业机构鉴定,在评定伤残等级后再落实赔偿:工伤等级如何划分一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在
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你好 我在上班的时候不小心把同事的脚碰伤了 医药费和误工费 应该谁出?
一是原告因工受伤而与用人单位之间发生工伤保险关系;二是医疗过错后,原告与医方之间发生的损害赔偿关系。在医疗事故赔偿案件中,对于享受医疗保险的受害人的医疗费赔偿中
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你好 我在单位上班 不小心把同事的脚碰伤了 医药费和误工费 应该谁出?
认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道
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工人干活把腿摔断了医药费,误工费,营养费,该谁承担
根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定,营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 二、条文解释 本条是关于确定营养
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工人干活把腿摔断了医药费,误工费,营养费,该谁承担
被认定为工伤后可以享受相应的工伤待遇
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