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服装厂整烫衣服，腰间盘突出压迫神经，算不算职业病
更新时间：2021-04-10 00:29:52
问题描述：
服装厂整烫衣服，腰间盘突出压迫神经，算不算
职业病
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由于工作原因造成腰间盘突出需要进行
职业病鉴定
的，劳动者可以选择
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所在地、本人
户籍所在地
或者
经常居住地
的职业病诊断机构进行职业病诊断。
2021-04-10 00:29:52
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腰间盘突出算不算工伤
劳动合同纠纷
4618
腰间盘突出算是职业病吗
职业病鉴定是实行两级鉴定制，先是 市级职业病鉴定，接着是省级职业病鉴定，而省级职业病鉴定结论为最终鉴定。
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上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
劳动合同纠纷
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职业病防治法所指的职业病是什么
职业病防治
腰间盘突出职业病，去医院拍了片判定腰间盘突出导致神经压迫。请问可以申请工伤么
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
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职业病防治法规定的职业病有哪些
职业病防治
我在服装厂工作了十几年，颈椎压迫神经了头疼算职业病吗，是工伤吗？
凡被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构须发给《职业病诊断证明书》，只有职业病诊断机构出具的职业病诊断书，社会保险经办机构才予以承认，并享受国家规定的工伤保险待
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腰间盘突出算不算职业病
你好，可以申请工伤认定，主张工伤赔偿。
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我老婆在服装厂打工，长期坐有腰椎间盘突出压迫神经这算职业病吗？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规
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你好，我还厂里干了六年了，经常搬东西，现在查出腰间盘突出椎管狭窄，压迫神经，算工伤，和职业病吗
工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为: (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职
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你好，我在工厂干了六年了，经常搬东西啥的，查出腰间盘突出椎管狭窄压迫神经算工伤吗还是职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
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腰间盘突出压迫神经了，这个病是不是属于职业病
咨询人社局工伤科。。。。。
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员工没有完成好工作，老板扣工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
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学校提前开学是否违法
你好，可以和学校协商解决
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在公司工作的人受到威胁能不能马上辞职？
你好，及时报警处理
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实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？
您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据。如用人单
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厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗
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