我写了离职申请,己超过我要求走的日期了,人事再通知我离职,我不想走了是否可以的

更新时间:2021-04-10 06:58:02
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辞职申请离职原因,我今天去单位写了离职申请,我又不想辞职了,那个离职申请还起作用吗
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看是如何办理的手续。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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所以我还不想去,过后我就提出离职,并且今天已经提交了离职申请,请问这种情况我该怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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我在公司OA上提交了离职申请,但是领导不想我离职,不处理我的离职申请,这种情况下我可以一个月后直接走
第一步:劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请,要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是
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我在一个月之前申请离职,现在离职已超过了,我可以离开公司了吗?
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心
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公司提前一个月通知我离职,我答应后让我写离职申请,我应该写么?
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心
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我提前了一个月递交辞职申请书,公司未找到人,是否可以在我申请离职日期走
你好,应当与单位办理工作交接,结清相关的费用。
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我已经写了离职申请,老板要我一个月之后才能离职,可以直接走吗
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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我提交了离职申请,且写明了离职日期,公司是否有权强制要求我在此离职日期之前离职。也就是我不同意
劳动法规定员工离职(不是试用期内)要提前一个月,如果单位要求提前离职,这个有争议的,很难说单位违法。
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剧组非合同主体。操作建议:1. 以投资方或承制方公司名义签署合同;2. 明确合同中的权责条款;3. 必要时请律师审核合同;4. 确保合同履行过程符合法律规定。
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如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
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