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公司末交社保，也没有签劳动合同，干了七年，能要双倍工资吗

更新时间：2021-04-10 09:09:56
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公司末交社保，也没有签劳动合同，干了七年，能要双倍工资吗
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在公司干了四年没有签订劳动合同，也没有交医社保，可以要求双倍工资赔偿吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没签劳动合同要给双倍工资吗
没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷 373
用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
在公司干了三年多没有签劳动合同，没有交医社保能申请双倍工资吗？
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好，就是工厂没签劳动合同，没叫社保，现在干了一年零两个月，能申请双倍工资吗？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
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入职半年，公司有给交社保，但是没有和我签书面的劳动合同 我能要求双倍工资吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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在单位上班6年了，一直没签劳动合同，也没买社保，现在以离职不干了，还能申请双倍工资么，
因为没有签订劳动合同，所以是可以申请双倍工资的。
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我在公司干了两年了，公司没给我签合同，我能要求双倍工资吗？
公司是否给你缴纳了社保。
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一直没签劳动合同，但是社保交了，可以要双倍工资吗?
是有权要求的。
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没签劳动合同，但是买了社保，能要求双倍工资吗？
江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下： 首先：告诉你肯定可以主张双倍的工资，前几天我刚处理完一个类似的案件也是交了社保但是单位忘了续签合同，单位做
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如果被保安公司列入黑名单，不能入职怎么解除？
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