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如果是第三次签约，公司不续签怎么赔偿？
更新时间：2021-04-10 09:56:07
问题描述：
如果是第三次签约，
公司
不续签怎么赔偿？
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根据《
劳动合同法
》第四十六条
（五）款和第九十七条规定，
劳动合同
期满
合同终止
的，2007年12月31日之前的，没有经济补偿。自2008年元月1日起，劳动合同期满，
用人单位
提高或者维持原条件劳动者不续签合同终止的，没有补偿；用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当按劳动者2008年元月1日起的本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。
2021-04-10 09:43:33
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劳动
合同
到期，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向
劳动者
支付补偿金（每服务一年需要支付一个
月工资
）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月
工资
）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2021-04-10 09:52:32
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平台法律顾问团队
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劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
2021-04-10 09:56:07
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