你好我第一个月上班工伤了只做了半个月误工费怎么算

更新时间:2021-04-10 10:27:26
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你好我第一个月上班工伤了只做了半个月误工费怎么算
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    上班途中受伤的要先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    2021-04-10 10:21:12
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    根据《工伤保险条例》规定受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2021-04-10 10:24:04
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    工伤职工本人是没有误工费的,但有停工留薪期工资,一般只有照顾工伤职工的家属才有误工费。通常,工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    2021-04-10 10:27:26
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工伤的护理费怎么算
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劳动合同纠纷 510
工伤护理费怎么算
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护理费 1252
第一个月干活受工伤,以后的误工费怎么算
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。  另外工伤还涉及的
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十级工伤误工费怎么算
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劳动合同纠纷 328
一个月才上班误工费怎么算
按照实际减少的工资主张误工损失
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三个月工伤不能上班,工资怎么算
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
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我在一家公司因为工伤现在休息三个月请问我工资怎么算
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门
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误工费的时间怎么算?工伤鉴定确等了6个月,我这误工费是算2个月还是6个月?
国家规定的误工费怎么算,   一、国家规定的误工费怎么算  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定  “误工费根据受害人
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我工伤九级休息三个月继续上班又上九个月班现在想要.工伤培偿怎么算
工伤休息期间工资怎么发?   根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工
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上班三个半月,工伤误工费怎么算
您好,按工伤发生前工资标准计算
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学校要求实习,这合法吗?
教育局投诉,调查处理解决
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三年后公益性岗位是否必须清退
你好,建议协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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事业单位人员离职后的复职规定
根据劳动合同,单位规章制度和工作内容来决定
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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