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公司不给员工发工资？这合法吗？应该怎么要求公司给？
更新时间：2021-04-10 10:35:57
问题描述：
公司
不给员工发
工资
？这合法吗？应该怎么要求公司给？
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依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
依据《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝，依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，你先生应该自
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议
仲裁委员会
提出书面申请。
要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，你可以向法院申请强制执行。
由上可知，如果遇到公司不发工资时，劳动者可以申请
劳动仲裁
来维护自己的权益。
2021-04-10 10:24:05
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你好，可以向
用人单位
所在地或者劳动
合同履行地
劳动
人事争议仲裁
委员会申请劳动
仲裁
维权。
2021-04-10 10:30:01
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你好，用人单位无故不发放工资的，可以向
劳动监察部门
投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2021-04-10 10:35:57
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