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您好，想咨询一下，如果单位到期解散了，患病员工怎么安排，可以辞退吗？
更新时间：2023-04-16 18:27:12
问题描述：
您好，想咨询一下，如果单位到期解散了，患病员工怎么安排，可以
辞退
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具体辞退的情况呢
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您好，建议通过
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在下列情况下单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来辞退员工：
1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、劳动者患职业病或者失去劳动能力的；
3、因工伤还处在治疗期的；
4、怀孕的；
5、工作了15年以上，且5年内即将退休的等。
2023-04-16 18:27:12
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