哺乳期公司强制裁员，应如何赔偿？

更新时间：2021-04-10 12:18:47

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用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿，除此之外可以要求经济补偿。

2021-04-10 12:13:32

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你好，可以申请劳动仲裁

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您好，建议申请劳动仲裁

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