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当临时工。半个月的工资不给，说是干不到三个月就扣半个月的工资。把工资一分不少解给我的。我应该怎么办呢？
更新时间：2019-01-01 19:21:33
问题描述：
在工厂上班，当
临时工
。合同期是3个月，做了45天不干了。辞工了，中介
公司
扣了我，半个月的
工资
不给，说是干不到三个月就扣半个月的工资。可是我们进工厂之前明明说好，干完一个月，提前半个月辞工，把工资一分不少解给我的。我应该怎么办呢？
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辞职后企业仍需支付员工工资，这是
劳动法规
定的。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，否则用人单位就违法。而且，根据《
劳动合同法
》第50条：用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止
劳动合同
的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2019-01-01 19:13:36
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试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动
合同法
》 第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司应当一次性及时结算工资，你可去劳动局投诉公司或者申请
劳动仲裁
依法维权
2019-01-01 19:16:59
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劳动纠纷
是指
劳动关系
当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称
劳动争议
。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、
集体合同
的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2019-01-01 19:21:33
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