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工作中不小心伤了同事。不严重。他要求我承担全部责任。工厂有责任吗？
更新时间：2021-04-10 13:19:13
问题描述：
工作中不小心伤了同事。不严重。他要求我承担全部责任。工厂有责任吗？
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将工伤鉴定的结果与
医疗事故
鉴定结果加以区分鉴别，需要根据具体情况来分析认定医疗责任。
根据《
医疗事故技术鉴定暂行办法
》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
1、完全责任：
指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)
2、主要责任：
指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)
3、次要责任：
指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)
4、轻微责任：
指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)
实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%。
责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。
2021-04-10 13:09:18
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员工在工作期间受伤的，
用人单位
需承担
伤残津贴
、停工留薪期
工资
、一次性
伤残就业补助金
等赔偿。
2021-04-10 13:16:24
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职工在工作场所受伤，用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
2021-04-10 13:19:13
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