公司调动本人岗位不同意本人怎么办。

更新时间:2021-04-10 13:20:00
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    1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。   
    2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。   
    3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2021-04-10 13:11:09
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    你好,调离工作岗位前的岗位与之后的岗位有差异吗
    2021-04-10 13:16:49
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    按照劳动合同的约定处理
    2021-04-10 13:20:00
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