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公司调动工作岗位，调动后工资减半是合法的吗？
更新时间：2021-04-10 14:18:51
问题描述：
公司
调动工作岗位，调动后
工资
减半是合法的吗？
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用人单位
调整
劳动者
工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求
解除劳动合同
并请求用人单位支付
经济补偿
的，不予支持：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。
2021-04-10 14:12:54
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你好，这个可以申请
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2021-04-10 14:16:12
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需要看是否属于实质变动工作内容
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