过节期间,休假在家能享受过节费待遇吗

更新时间:2023-04-16 18:14:39
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    过节费是属于工资的。依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助,是属于工资福利的一种,是可以计入工资总额。
    中华人民共和国劳动法》年假规定工资计算标准是,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    1、用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。
    2、用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
    3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
    4、用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
    2023-04-16 18:14:39
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过节费发放规定
过节费发放规定
劳动合同纠纷 1240
休产假期间享受公司过节福利吗
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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休息期间能享受上班的待遇吗间能享受上班的待遇吗?在交养老金的,请问一下休息期间能享受上班的待遇吗?
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残
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您好本人在休产假期间单位放假可以享受同样的待遇吗?
按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同(劳务派遣合同)社保和五险一金是劳务接收公司交的,这是你的权力,应该主张, 凡事产生雇佣关系,产假,婚假,丧假等
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享受探亲假后,还享受休假待遇吗
探亲假和年休不冲突。
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因病期间能享受单位过节费吗
1、按公司制度; 2、留存号码,进一步咨询,需法律帮助,电联本律师。
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产假期间能否享受过节费、期末福利待遇?
符合计划生育政策的产假待遇不变。
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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