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那个我做了半月,后来直接旷工离职,然后单位说我没有提前一个月申请,他会不会不给工资
更新时间:2023-04-16 18:10:34
问题描述:
那个我做了半月,后来直接旷工
离职
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员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。
2023-04-16 18:10:34
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
5229
不提前辞职不给工资,我现在以为身体原因要辞职,公司说我没有提前一个月通知,不去安旷工处理这个月工资就
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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自动离职工资就没了吗
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我在工厂里面上班,可人事部说没有急辞,请假一个月也不批,我现在自动离职,会不会扣我工资
不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此
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旷工几天算是自动离职
自动离职
老板不发工资给我,原因是我突然辞职,辞职要提前一个月,不给我工资,算我自动离职,算旷工不给我工资
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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我不做了,没有提前一个月说不做领导说我旷工三天就没有任何工资了
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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我门单位辞职要提前一个月说,可是我突然辞职了,工资和提成会不会给我
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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我现在想辞工,然后上级领导就不给我走,如果我旷工了几天会不会算是自动离职,还有工资拿吗
辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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老板说辞职提前一个月,但是店里面没人他不批,如果我就这样走,他工资都不给我,算我自动离职,就没工资
你好,可以申请劳动仲裁
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附期限合同和附条件合同分别是怎么规定的
附期限合同和附条件合同的处理方式主要包括约定明确的条件和期限,并依法履行。选择处理方式时应考虑合同性质、双方意愿及法律规定,确保合同有效且双方权益得到保障。
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我在2023年七月份的时候找了一个婚介公司,当时签了合同,给我介绍对象但是他给我介绍的几个对象?
即使婚介公司的合同中有不利于您的条款,您仍然有权要求退费。合同中的不公平条款可能因违反法律规定而无效。如果婚介公司的服务确实存在问题,且未能按照您的要求提供合适
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从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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