我想就是公司没有和我签合同也没有买保险,然后离职后也结清了工资我能去劳动局告他吗?

更新时间:2021-04-10 16:03:48
问题描述:
您好,我想请问一下,就是公司没有和我签合同也没有买保险,然后离职后也结清了工资,但是,在走的时候她没有经过我同意就给我们偷偷录音,我能去劳动局告他吗?
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    您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉。
    2021-04-10 15:51:38
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    员工辞职提前三十天书面通知公司即可,到满了三十天,你就可以自行离职。如果公司扣你的工资,你可向劳动部门投诉维权。
    2021-04-10 15:57:36
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    员工辞职无须批准,提前三十天书面通知公司即可,到满了三十天,你就可以自行离职。如果公司扣你的工资,你可向劳动部门投诉。
    2021-04-10 16:03:48
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然后就叫他给我结算工资,还说就算去劳动局告他也没用,请问我还能拿到工资吗,没跟公司签合同
一、关于合同的形式   劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享
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可是我离职半个月了还没给我结算工资,我可以去劳动局告他吗,主要是没有签劳动合同
员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。  依据《工资支付暂行条例》  第九条劳动关系双方依
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没跟公司签劳动合同,公司不给工资,我能去劳动局告他吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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请问没有签订合同,但是已经提出辞职,老板不给发工资,我能到劳动局告他吗?
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
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我辞职报告到期了,工资要是不给我结清去劳动监察大队能把我的工资结清吗?公司也没签合同?
你好,你可以去劳动监察投诉。同时关于没签合同的事,你也可以主张不签劳动合同的双倍工资。
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暑期工作没有入职收取服装费,签了合同,可以退款吗?
您好,您与对方签订合同了吗?可以按照合同履行
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你好,我想问下销售合同档案保存期限
其他合同的保存时间,法律上没有具体规定时间,可根据自身或本单位的实际情况自行确定,其中一个很重要的因素就是看合同的目的是否得以实现,如果目前就已经实现那么保存时
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15号发工资到现在还没有发算违法吗?
你好,如果与单位协商不成建议向工作地的劳动监察大队投诉
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年假是5天还是10天?
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
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初二之前休学一年,现在情绪低落还想在休一年,能休学吗
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念,通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据
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离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
尝试与文员进行直接的沟通,了解为什么不给您办理离职手续。可能是因为某些误解或遗漏了某些文件。通过友好的沟通,可能能够迅速解决问题。
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