本人保安工作期间被业主辱骂倒地,被诊断为脑出血,期间没有发生任何殴打,属于工伤吗?

更新时间:2021-04-10 16:48:36
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本人保安工作期间被业主辱骂倒地,被诊断为脑出血,期间没有发生任何殴打,属于工伤吗?
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    建议你可以申请认定工伤,工作时间,工作地点,工作原因的伤害可以认定为工伤,如果排除是自身身体原因可以认定为工伤。突发病死亡的,在工作时间工作地点的属于工伤。
    2021-04-10 16:39:35
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好,如果是在工作时间或场所因为工作原因比如摔伤等导致脑出血的,一般可以认定为工伤。
    2021-04-10 16:46:37
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    你好,若脑出血是在工作地点工作时间因工作原因导致的符合工伤情形是工伤。如果是在家里或者其他原因导致的一般不认定为工伤。
    2021-04-10 16:48:36
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打扫卫生受伤,属于工伤吗?
打扫卫生受伤,属于工伤吗?
劳动关系问题解答 10911
你好,律师!请问在XX工作期间发生脑出血是否属于工伤?
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警
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在工作期间,突然晕倒,导致内脏出血,随后诊断为恶性肿瘤,这种情况能算是工伤吗?
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区
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我们公司员工在上班期间殴打同事导致对方重伤,同时他本人也摔伤,请问算是工伤吗?
上班途中发生交通事故,非主要责任,可以认定为工伤,建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理,建议先申请工伤认定,根据鉴定结果主张赔偿,如果公司不赔偿可以申请劳
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在单位正常工作期间,被殴打辱骂
你好,可以要求对方赔礼道歉。
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在上班期间,因工作方面原因被同事殴打辱骂
因工作原因受到伤害,属于工伤,单位具有赔偿责任z
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上班儿期间发生辱骂殴打,算什么?
你好,请进一步补充问题:谁打谁,打成什么程度,原因是什么,有没有报警
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在工作期间,跟客人发生争吵,又被殴打,是否属于工伤,如何赔偿?
工作时间、工作地点,因履行职责受到暴力伤害,应该认定工伤。建议尽快向当地劳动部门申请工伤认定,以鉴定结果为准。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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转正当天离职是转正后还是试用期?
试用期过后,如果考核合格,就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
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是否可以在学校安排实习后选择独立实习?
您好,按照学校的规定办理
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去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以
判断招聘方以其他名义收取费用的合法性,需结合具体情况分析。一般来说,除法定可收费的情况外,用人单位不得向劳动者收取任何费用。如遇到招聘方以其他名义收费,应谨慎对
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公司部门取消撤销职位
可以仲裁要求赔偿处理认定的
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