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公司裁员怎么通知员工？如果只是说公司的结构调整就是这样的通知？
更新时间：2021-04-10 17:08:32
问题描述：
公司
裁员
怎么
通知
员工？如果只是说公司的结构调整就是这样的通知？
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应给予经济补偿。 公司根据《
劳动合同法
》第四十一条规定裁员的，按第四十六条第四项规定，公司应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-10 16:58:32
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你好，具体情况是什么
2021-04-10 17:02:48
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你好，具体是什么情况
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