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未签劳动合同，试用期两个月，说好第三个月转正，因为离职要提前一个月，所以我提前一个月给他说离职

更新时间：2021-04-10 20:08:23
问题描述：
未签劳动合同，试用期两个月，说好第三个月转正，因为离职要提前一个月，所以我提前一个月给他说离职，但却不给我转正后的工资
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合同试用期三个月，提前一个月才能离职，我没到一个月离职，工资还有吗
试用期被人事部开除不给试用期工资：　　 一、公司的理由，是常用的，其实公司很难证明其理由，申请仲裁时，你赢的机会更大。 　　 1、未签订合同时，单位不能以试用
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和公司签的劳动合同上写提前两个月辞职，现在是工作了不到一个月，还是试用期，可以提前三天辞职走么？
是可以的。
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试用期两个月，现在工作两个月零三天了，没人通知转正，也没有签订转正合同，想要辞职，需要要提前一个月吗
你好，如果没有签订合同公司违法，你可以提出要求公司赔偿，同时也可直接提出辞职。
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我签定了一年的劳动合同，前三个月为试用期，在第一个月我想辞职，是按劳动合同提前三个月辞职还是按试用期
你好，试用期内随时可以单方面解除劳动合同
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已转正（在试用期的第二个月公司按转正发的工资）但未签劳动合同，第三个月想辞职需要提前一个月吗？
你好，没签合同的可以随时走人的
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如劳动合同期满未续签，是否有补偿？
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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你好，建议双方协商解决
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