我在试用期间向公司申请退休,上司说一个月就可以去,我提交后,交接大约一周后去,上司以此为理由,说我没有按照公司的手续去,不支付最后一个月以上的工资,给有关人员打电话,一直辞退,当时进公司,公司也没有和

更新时间:2021-04-11 07:05:46
问题描述:
我在试用期间向公司申请退休,上司说一个月就可以去,我提交后,交接大约一周后去,上司以此为理由,说我没有按照公司的手续去,不支付最后一个月以上的工资,给有关人员打电话,一直辞退,当时进公司,公司也没有和我签订劳动合同。现在他们一直没有回复我,我该怎么办?
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    试用期有工资,贵单位那是不合法的行为。在劳动者依法提供劳动义务的情况下,用人单位都应当支付劳动报酬,而不能以任何理由克扣或拖欠。
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    2021-04-11 06:57:43
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    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2021-04-11 07:02:07
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2021-04-11 07:05:46
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你好,我现在在房地产公司工作。 上司说进公司七天没有工资,已经工作了七天了。 在那之后,上司说一个月
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,呃,十天前,呃,公司提出辞职,呃,提出解雇我,稻叶纸业,到目前为止,公司还欠我两个月零十天的工
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但
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你好,律师,今天三月份进我现在的公司。 一直有公司的合同。 我现在退休了,上司说一个月后去,我有急事
《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自
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现在不想辞职也不会受到惩罚。
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请;2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步
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然后我和企业和学校签订了三方协议,但我的实际工作时间与三方协议不一致。企业和学校是否违约?
你好!三方协议是否生效?若已生效对方可能会依据三方协议让你赔偿,若违约金过高可申请调整
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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在甲公司上班8年1个月,辞职到乙公司上班4个月,在乙公司还能享受多久年休假
根据累计工作时间确定年休假天数,可咨询公司人事部门。 您在乙公司可享受的年休假天数,取决于您的累计工作时间。如已满1年不满10年,则年休假为5天。您可咨询公司人
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你好,我的社保还有2年交满15年了,但是合同到期公司不续签了是违法吗
公司不续签合同违法。处理方式有:1. 协商续签,争取继续工作;2. 若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;3. 向劳动监察部门投诉,维护自身权益。根据实际情况选
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你好工厂让我不上班30号拿离职单摆明是要拖死我这样是没有办法吗
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
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