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违反员工规则被开除,当月是否有工资。
更新时间:2021-04-11 07:50:03
问题描述:
违反员工规则被开除,当月是否有
工资
。
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申请工伤认定和
劳动能力鉴定
,按鉴定结论主张
工伤保险待遇
,与用人单位发生纠纷申请
劳动争议仲裁
。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有
工伤保险
待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定,是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。
2021-04-11 07:42:09
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1、根据具体情况确定
2021-04-11 07:45:41
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你好,具体要根据
公司章程
和双方签订的
劳动合同
规定
2021-04-11 07:50:03
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