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你好，我工资拖欠提成，说新政策改了，原来的提成没了。

更新时间：2021-04-11 10:59:32
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你好，我工资拖欠提成，说新政策改了，原来的提成没了。
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    建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。
    不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。
    首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。
    其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。
    不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。
    另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。
    2021-04-11 10:52:11
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    你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
    2021-04-11 10:55:43
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    你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。
    2021-04-11 10:59:32
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申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地
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我公司是低工资加提成，我辞职了，公司把工资发了，提成没发，老板说店面亏损，没钱发，这个提成能
你好，可以要求支付工资，协商不成可以收集相关的证据材料起诉解决。
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工资拖欠，，，
你好，向当地劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
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