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你好，想问一下怀孕女员工和哺乳员工停产，公司会如何赔偿？
更新时间：2021-04-11 11:48:43
问题描述：
你好，想问一下怀孕女员工和哺乳员工停产，
公司
会如何赔偿？
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根据《劳动法》第63条的规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
哺乳期
禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 关于本条的具体执行，根据《女职工
劳动保护
规定》第9条的规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
2021-04-11 11:39:38
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在员工怀孕期间因
企业
经营不善而倒闭，由企业和员工协商
解除劳动合同
的情况下，对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确；依据有关规定，产期期间的
工资
必须全额支付；孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和
劳动者
具体协商后确定
2021-04-11 11:45:06
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你好，如果违法解除
劳动合同
等需要赔偿，如需要建议及时面谈分析
2021-04-11 11:48:43
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