中午去食堂吃饭的路上摔倒至受伤,算工伤吗?

更新时间:2021-04-11 12:16:10
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中午去食堂吃饭的路上摔倒至受伤,算工伤吗?
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    工伤指因工作遭受事故伤害,如果是工作岗位上或者工作场所因为工作滑倒受伤是可以认定为工伤的。
    2021-04-11 12:06:57
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    夹伤是否是工伤主要看是否是工作场所和工作时间内受到的伤害。或者因工作原因导致的,可认定为工伤。
    2021-04-11 12:12:17
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    摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以,工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
    2021-04-11 12:16:10
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中午下班时间在公司食堂吃饭受伤算工伤吗?
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区
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我中午下班去食堂吃饭的路上摔骨折,算不算工伤?
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定
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你好我中午休息去吃饭路上 在楼梯上摔倒扭伤脚,算工伤吗?
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
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我是中午下班去食堂吃饭,在路上摔倒至脚踝骨折,算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。 所以
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我中午下班在公司食堂吃饭,摔倒算工伤吗?
可以认定为工伤,需要到社保部门申请认定,如有不明白之处,可以添加我微信(手机号)
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在厂里上班在中午去食堂吃饭的路上摔倒算工伤吗?
你好,算的。要获得工伤赔偿,首先要申请工伤认定。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。与工厂签了劳动合同了吗?如果没有劳动合同、工作证等证明
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我的老板苛刻我的工资我是4.2去上班的全勤2700包含在内月休4天他今天告诉我这个月休息没有全勤
除了举报外,您还可以通过以下方式维护自己的权益:首先,尝试与老板进行协商,明确工资支付的时间和方式。如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不
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1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少,依据是什么?
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
但是压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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